PASO 5: Accede a los Beneficios de la Ley MYPE - Accede al Seguro de Salud y Pensiones

¿Sabías que la formalidad te permite lograr menores costos laborales y mejorar la productividad? 

Así es. Muchas veces los trabajadores no incrementan su productividad porque saben que no tienen beneficios sociales, y, lo que es peor, no sienten la necesidad de tenerlos hasta que caen enfermos o tienen un familiar que requiere atención médica. Además, trabajan durante muchos años y sin tomar periodos de vacaciones. ¿Has visto pasar a tus trabajadores por momentos parecidos?
 
La Ley MYPE permite que tú y tus trabajadores puedan acceder a atenciones médicas y vacaciones, además de otros beneficios, a menores costos que el régimen laboral general.

SI ERES MICROEMPRESA (hasta 10 trabajadores y S/. 540.000 en ventas anuales).

• Tus trabajadores tienen derecho a 15 días de vacaciones. 

• Pueden acceder a Essalud o al Seguro Integral de Salud (SIS).

SI ERES PEQUEÑA EMPRESA (hasta 100 trabajadores y S/. 6'120.000 en ventas anuales).

• Tus trabajadores tienen derecho a 15 días de vacaciones.

• Tienen acceso a Essalud.

• Les corresponde gratificaciones por julio y diciembre, equivalente a media remuneración en cada uno de los meses mencionados.

• Les corresponde Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), equivalente al 50% de lo exigido en el régimen laboral general.